精準戰(zhàn)略定力，強化職能職責，推進綠能院企業(yè)再造工程 ——綠能院召開薪酬體系說明會

      2022年8月19日，安徽綠能技術研究院有限公司（簡稱“綠能院”）以“精準戰(zhàn)略定力，強化職能職責，推進綠能院企業(yè)再造工程”為主題，召開薪酬體系說明會，會議由院長助理苗紅民主持，院全體員工參加本次會議。

院長助理胡曉為就薪酬結構及績效考核做了簡要說明，講解了薪酬績效體系及激勵機制改革出臺的背景以及意義，對薪酬管理辦法進行了解讀和宣貫，對完善數(shù)據(jù)來源、崗位晉級、二次分配等工作進行深入說明。

院長昝向明強調薪酬體系優(yōu)化與調整是綠能院企業(yè)再造工程（1.0版）的新起點，是貫徹落實公司圍繞大客戶轉的核心價值觀，在目前國內外經濟環(huán)境疲軟的形勢下，綠能院仍然計劃推進、增加薪酬和福利待遇，激發(fā)員工的積極性、主動性、進取心、奉獻精神。同時要求員工嚴格遵守公司規(guī)章制度、工作流程、質量控制及績效考評。確保年度戰(zhàn)略目標完成。
       “不為困難找借口，只為成功想辦法”，綠能院持續(xù)強化人才團隊建設、持續(xù)提升服務標準和服務質量、持續(xù)優(yōu)化服務流程，相信在綠能院人的努力下，定能更好服務客戶企業(yè)，提升客戶企業(yè)滿意度，增強員工幸福感，構建綠能院發(fā)展新格局。